В рамках данной услуги предоставляются юридические консультации для нанимателей (юридических лиц) по трудовому праву, а именно - по спорным либо «каверзным» вопросам, возникающим в сфере трудовых взаимоотношений между нанимателем и работником.

  • Как юридически грамотно уволить работника по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
  • Увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК) или по желанию работника (ст. 40 ТК) - что выгоднее для нанимателя?
  • Как нанимателю защититься от работника, требующего…,требующего…, и требующего…!
  • Как нанимателю защитить себя в различных сферах трудовых отношений на случай возникновения конфликтной ситуации и рассмотрения спора в суде.
  • Предварительное испытание.
  • Как юридически грамотно привлечь работника к дисциплинарному взысканию, чтобы самому не оказаться виноватым.
  • Другие вопросы, возникающие в рамках трудовых отношений.


Самая первая и главная юридическая консультация!
Уважаемые наниматели! Прежде, чем «вслепую» совершать непродуманные и на первый взгляд безопасные для Вас юридически значимые действия в отношениях с работниками, обратитесь за профессиональной консультацией к специалисту.